Rédiger une lettre de motivation pour une candidature ou un CV est délicat. Selon certains rapports , 90 % des responsables du recrutement, des recruteurs et des représentants des ressources humaines ne lisent même pas les lettres de motivation. Dans le même temps, plus de la moitié (53 %) des employeurs disent préférer les candidats qui présentent des lettres de motivation.
En d'autres termes, il y a de fortes chances que personne ne lise réellement votre lettre de motivation, mais les employeurs auront probablement une opinion plus favorable de vous si vous en incluez une.
Même s'il est probable qu'il ne soit pas lu, il est toujours important de faire attention à ce que vous écrivez dans votre lettre de motivation. Il y a toujours une chance que quelqu'un le lise réellement, et cela pourrait vous distinguer des autres candidats que vous affrontez. Et si quelqu'un hésite sur votre candidature, une lettre de motivation bien rédigée pourrait être ce qui l'amènera finalement à vous embaucher.
Lorsque vous rédigez votre lettre de motivation, vous voulez absolument vous assurer qu'elle est exempte de fautes d'orthographe et vous ne voulez pas utiliser de lettre type. Mais ce n'est pas tout ce dont vous devez vous occuper. Il y a quelques autres erreurs essentielles à éviter lors de la rédaction d'une lettre de motivation :
Alors que de nombreuses entreprises demandent que les lettres de motivation et les CV soient soumis sous forme numérique, il y en a encore beaucoup d'autres qui nécessitent des copies papier.
Lorsque vous devez imprimer votre lettre de motivation, assurez-vous d'utiliser les bonnes fournitures. Si votre cartouche à jet d'encre est presque vide , choisissez-en un nouveau pour vous assurer que le texte apparaît clair et net.
Utilisez également du papier de haute qualité. Soumettre une lettre de motivation et un CV sur du papier bon marché imprimé avec une cartouche d'encre presque vide donne l'impression que vous êtes bâclé et que vous ne vous souciez pas vraiment du travail, et ce n'est certainement pas l'impression que vous voulez donner !
Lorsqu'un responsable du recrutement cherche à pourvoir un poste vacant, il ne recherche pas l'histoire de la vie de quelqu'un. Ils veulent savoir ce que chaque candidat pourrait potentiellement faire pour l'entreprise.
Partager vos réalisations et vos compétences est important, bien sûr, mais assurez-vous de le faire d'une manière qui montre comment elles vous aideront à aider l'entreprise.
Vous ne voulez pas non plus entrer dans les moindres détails de chaque emploi que vous avez déjà travaillé. Votre CV doit décrire votre expérience de travail passée. Il n'est pas non plus nécessaire d'inclure chaque petit détail dans votre lettre de motivation.
Tenez-vous en à mettre en évidence les compétences que vous avez acquises lors d'emplois antérieurs qui sont plus pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez.
Aucun recruteur ne veut être confronté à une lettre de motivation romanesque. Ils n'ont pas le temps de lire plusieurs pages, ni l'envie de le faire.
En fait, la majorité des employeurs préfèrent que les lettres de présentation fassent une demi-page ou moins. Allez droit au but et soyez concis dans votre lettre de motivation.
C'est formidable si votre lettre de motivation met brièvement en évidence certaines de vos expériences passées et les compétences que vous avez acquises qui vous aideront à être un excellent employé si vous êtes embauché par l'entreprise. Ce n'est pas si génial, cependant, si votre lettre de motivation est une régurgitation de votre CV.
Votre lettre de motivation doit être un document séparé qui met en évidence vos réalisations et incite un responsable du recrutement à se sentir plus enclin à vous embaucher. S'il ne fait que répéter les informations trouvées dans votre CV, cela ne vous rendra aucun service.
Les responsables du recrutement, les propriétaires d'entreprise, les représentants des ressources humaines et les autres personnes responsables de l'embauche de nouveaux employés passent beaucoup de temps à lire les CV et les lettres de motivation. Ils voient beaucoup de clichés et de phrases surutilisées et dignes de grincer des dents que les candidats pleins d'espoir trouvent excellentes mais ne font en réalité rien pour les différencier des autres candidats
Si vous voulez écrire une lettre de motivation qui se démarque et vous fait remarquer , sautez des phrases comme "Je pense que je suis un candidat idéal pour ce poste parce que..." ou "J'aimerais postuler pour un emploi chez..."
Évitez également les phrases banales telles que "joueur d'équipe" et "fonceur". Ils sont tellement surutilisés qu'ils ont pour la plupart perdu leur sens.
Au lieu de dire à quelqu'un que vous êtes un joueur d'équipe ou un fonceur, montrez-lui en fournissant un exemple concret de la façon dont vous travaillez bien dans une équipe ou une instance dans laquelle vous êtes allé au-delà de vos responsabilités pour faire un travail.
Votre lettre de motivation est un bon endroit pour faire savoir à un responsable du recrutement que vous savez quelque chose sur l'entreprise et le poste pour lequel vous postulez.
Ce n'est cependant pas un endroit où vous devriez professer votre amour éternel pour l'entreprise. Un peu de flatterie, c'est bien, mais évitez d'en faire trop.
Utilisez votre lettre de motivation pour montrer comment vous pouvez servir l'entreprise et rendre l'entreprise encore plus grande qu'elle ne l'est déjà.
Les fautes de frappe font partie de la vie. Nous en fabriquons tous. Cela ne signifie pas pour autant que vous devez les laisser dans votre lettre de motivation.
Avant de soumettre une lettre de motivation, relisez-la toujours attentivement. Si possible, demandez à un ami ou à un membre de votre famille de le regarder également pour vous assurer que vous n'avez rien manqué.
De nombreux excellents candidats sont ignorés chaque jour à cause de choses simples comme des fautes de frappe. Gardez votre lettre de motivation hors de la poubelle en prenant le temps de la relire.
Que quelqu'un finisse par le lire ou non, une bonne lettre de motivation est importante. En évitant les erreurs courantes énumérées ci-dessus, vous pouvez créer une lettre de motivation convaincante qui pourrait vous démarquer des autres candidats et vous aider à décrocher le poste.
