Il était une fois un cordonnier — un cordonnier très occupé — qui était très demandé. Tout le monde en ville l'a embauché pour fabriquer leurs chaussures. Et il a fait du bon travail.
Il a travaillé sans relâche, fabriquant paire après paire de chaussures. Il a travaillé si dur pour fabriquer toutes ces chaussures pour ses clients qu'il n'a pas eu le temps de faire autre chose.
« Mais papa, criaient ses enfants, et nous ? Qu'en est-il des chaussures pour nous ?"
"Je vous rejoindrai juste après cette paire", leur assura-t-il.
Mais un autre client est venu, puis un autre et il n'a jamais eu le temps de fabriquer ces chaussures pour ses propres enfants.
Un jour, il a levé les yeux et s'est rendu compte qu'il avait terminé la dernière paire de chaussures de ses clients. Il n'avait plus rien à faire.
"D'accord, les enfants", a-t-il appelé. "Je suis prêt."
Mais il n'y a pas eu de réponse, car ses enfants en avaient assez d'attendre et étaient allés vivre avec leur mère, qui avait quitté le cordonnier pour cause de négligence.
Bien sûr, ce n'est que ma propre variante de l'histoire du cordonnier et de ses enfants aux pieds nus, mais cela illustre ce point :nous ne pouvons pas laisser le fait de prendre soin des besoins des autres nous empêcher de prendre soin des nôtres.
Nous connaissons tous une variante de cette histoire ainsi que l'ironie qui la sous-tend ….
Par exemple, êtes-vous un …
Vous avez compris.
La bonne nouvelle est que vous pouvez prendre des mesures pour vous guérir de ce syndrome.
Oui, c'est la première étape de beaucoup de choses dans la vie. (Et ne vous inquiétez pas, ce n'est pas une solution en 12 étapes !) Mais tant que vous n'avez pas reconnu le problème, vous n'avez aucun espoir de le résoudre.
Alors admettez-le. Dites-le à haute voix à vous-même, à votre ordinateur ... à votre chien.
Parlez-en à votre conjoint, votre meilleur ami ou votre ami responsable de la rédaction.
Quelle que soit la personne à qui vous décidez de vous confier, parlez et revendiquez votre pouvoir sur le problème !
Demandez-vous :« Que se passera-t-il si j'ignore le problème et ne fais rien ? Quelles conséquences y aura-t-il pour le succès de votre entreprise si vous ne donnez jamais la parole derrière les services que vous fournissez ?
Pourriez-vous perdre votre crédibilité auprès de nouveaux prospects ? Peut-être que le problème met en péril l'ensemble de votre marketing personnel …
Êtes-vous prêt à accepter ces conséquences ?
Vous avez donc été coupable d'avoir cédé à ce syndrome dans le passé … Passez à autre chose et passez à autre chose.
Le regret ne vous fait absolument aucun bien, et cela ne vous fait même pas du bien ! Il n'y a pas de place pour cela dans votre nouveau paradigme de guérison réussie.
Il existe de nombreuses sources de conseils pour résoudre ce problème. Avez-vous besoin d'un meilleur système de gestion du temps? Devriez-vous consacrer un jour par semaine à travailler sur votre entreprise plutôt que dans ce? Faut-il externaliser certaines tâches ?
Faites-vous une faveur et prenez le temps de déterminer quelle option fonctionnera vraiment pour vous. Après tout, vous ne voulez pas être comme le sportif du Nouvel An qui est une patate de canapé en février !
Maintenant, une fois que vous avez fait vos recherches et déterminé une option de "traitement" réalisable, élaborez un plan pour la mettre en œuvre.
Déterminez vos étapes d'action. Donnez-vous un laps de temps, un délai pour accomplir chaque étape.
Votre plan ne fonctionnera pas si vous n'avez pas pleinement l'intention de le suivre. C'est comme suivre un régime amaigrissant ... sauf lorsque vous mangez ce que vous voulez le mardi et le jeudi, puis que vous prenez un dessert le vendredi et le samedi.
C'est pourquoi les étapes 2 et 4 sont si importantes. Vous connaissez les conséquences de ne pas changer vos habitudes (étape 2) et vous vous êtes assuré que l'option de "traitement" que vous avez choisie est celle avec laquelle vous pouvez travailler et vivre avec (étape 4).
Si vous vous êtes bien préparé, il n'y a plus de place pour les excuses !
Retournez voir les personnes à qui vous avez avoué votre problème à l'étape 1. (Les personnes réelles … votre ordinateur et votre chien ne pourront pas vous aider à cette étape.) Exposez-leur votre plan et demandez leur aide pour vous tenir responsable.
Une autre façon de le faire est de programmer des questions pour vous-même dans votre calendrier. Voici quelques exemples :
Mettez une note personnelle directement sur votre calendrier - planifiez-la comme s'il s'agissait d'un rendez-vous ou d'une réunion avec un client important. Planifiez vos questions de responsabilité pour 30 jours, 3 mois, 6 mois, etc.
Maintenant, ai-je raté quelque chose ? Avez-vous d'autres suggestions pour aider vos collègues rédacteurs à guérir le "syndrome des enfants du cordonnier" ? Ou voulez-vous admettre publiquement votre propre problème ? Veuillez me le dire dans les commentaires ci-dessous !
--- Publié initialement le 5 janvier 2013. Mis à jour en avril 2019.
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