Vous êtes le patron de vous

Récemment, j'ai été contactée par un membre du personnel de première ligne et nouvelle maman qui m'a demandé un moment de mon temps. Elle souhaitait en savoir plus sur mon parcours professionnel et sur les conseils que j'avais pour l'aider à exceller dans sa carrière. Elle a exprimé à quel point il était important pour elle d'être un bon modèle pour sa fille.

Lorsque nous nous sommes rencontrés, je l'ai remerciée d'avoir tendu la main (ce qui, a-t-elle admis, a pris un peu de courage). J'ai partagé cela dans la vingtaine, je me suis retrouvé tout aussi curieux du cheminement de carrière des autres dans des rôles de leadership et j'ai fait la même chose. Moi aussi, j'étais un peu hésitant et je suis très reconnaissant envers cette dirigeante qui m'a accordé son temps. À l'époque, ce qui m'a le plus surpris, c'est à quel point elle était «humaine» en tant que personne occupant une position aussi élevée. Elle a partagé son parcours professionnel qui n'a pas été aussi "facile" que je l'avais supposé. C'était valorisant d'entendre qu'elle aussi avait connu des déceptions et des échecs. J'ai été impressionné par la façon dont elle a accepté ces expériences, appris d'elles et continué à garder une attitude positive.

Il existe de nombreux articles et livres écrits sur les disparités entre les hommes et les femmes en ce qui concerne nos vies professionnelles. Les femmes sont souvent citées comme gagnant moins d'argent, se faisant passer pour des promotions et ne s'affirmant pas de peur d'être mal comprises. Bien que cela puisse sembler intimidant pour une femme sur le marché du travail, il n'y a pas de voie garantie vers l'avancement professionnel et l'effort sera payant d'une manière ou d'une autre - que ce soit sur le plan professionnel ou personnel. Voici quelques étapes que j'ai apprises au fil des ans pour vous aider à prendre le contrôle de votre avenir :

1. Participez :Contribuez autant que vous le pouvez dans votre rôle actuel. Rejoignez des comités, participez à des groupes de travail, assumez des tâches supplémentaires :faites part à votre superviseur de votre désir d'évoluer et d'avancer.
2. Connectez-vous : Développez votre réseau en faisant du bénévolat dans la communauté, en rejoignant un groupe civique ou en consultant les différentes sociétés professionnelles de votre région. Ce n'est pas seulement un excellent générateur de CV, mais il vous présentera à d'autres personnes qui partagent vos centres d'intérêt.
3. Se former : Bien que vous puissiez décider de vous inscrire à l'école, vous pouvez également approfondir vos connaissances en lisant des livres, des articles et des magazines sur le leadership. Simon Sinek et John Maxwell sont deux de mes auteurs préférés. De nombreuses ressources sont disponibles gratuitement en ligne.
4. Soyez motivé : Tendez la main à d'autres qui ont réalisé ce que vous cherchez à accomplir. Découvrez leur histoire et apprenez de leurs expériences. Vous pouvez envisager d'embaucher un coach exécutif qui peut travailler 1:1 avec vous pour développer vos compétences en leadership. J'en utilise un depuis 10 ans et je l'ai trouvé très gratifiant.

Si vous retenez quelque chose de cet article, j'espère que c'est que vous vous sentez autonome. Si vous voulez plus de votre carrière, prenez les choses en main et faites en sorte que cela se produise. Et rappelez-vous, vous n'avez pas à le faire seul. Vous constaterez que de nombreuses personnes occupant des postes de direction ont vécu des expériences similaires et souhaitent «payer au suivant». En tant qu'êtres humains, nous avons le désir d'aider les gens, de partager ce que nous avons appris en cours de route et de donner ce que nous pouvons de nous-mêmes. La vie est courte, lancez-vous et laissez votre empreinte !